12 nov. 09
MAITRE ALINA PARAGYOS DU BARREAU DE PARIS CONNAIT LE HARCELEMENT MORAL
Maitre PARAGYOS en a fait sa spécialité , LE HARCELEMENT MORAL , docteur en droit , MAITRE PARAGYOS, au vu des informations données sur son site internet connait le sujet , et sur ce sujet , il vaut mieux s'adresser à un spécialiste. Le lien vers son site , ou les internautes concernés trouveront des informations plus qu'utiles sur le sujet.
http://www.cabinet-alina-paragyios.fr/index.html
06 nov. 09
N'EN DEPLAISE A L'AVOCAT DU BARREAU DE PARIS
L'Ordre des avocats , et plus particulièrement celui de Paris , certainement plus odieux que les autres encore , 1er Barreau de France a vraiment beaucoup de mal à accepter que certains salariés ai un statut que simple employé , l'Odre des avocats c'est surtout MENACES,INTIMIDATIONS,, etc, etc, etc envers les avocats , alors imaginez un salarié qui à le statut de MAGISTRAT, quel affront.
Et bien oui Monsieur l'AVOCAT de l'ordre , celui qui est chargé de tous les dossiers contentieux des salariés Me THOLY , a du mal à accepter cela , vous imaginez un salairé c'est un larbin qui doit courber l'échine , et pourtant le statut d'un conseiller prud'homme est clair
LES JUGES.AUX PRUD'HOMMES
Les conseillers prud’hommes ont le statut de magistrat. En effet, ils rendent la justice sociale et c’est l’Etat qui leur octroie un financement tous les ans
SOURCE http://www.village-justice.com/articles/hommes-statut-conseillers,482.html
Alors avec votre air hautain , vous pouvez penser ce que voulez , la vérité est dans les textes et pas dans votre pensée.
Beaucoup de travail attend cet avocat dans les mois à venir , jusqu'au mois de mars 2010 il y a des audiences devant les prud'hommes pour l'ORDRE DES AVOCATS DE PARIS , et pour des motifs lourds,
HARCELEMENT, DISCRIMINATION.
Le proverbe dit bien c'est le coordonnier qui est toujours le plus mal chaussé,comment une institution comme l'Ordre des avocats qui devrait montrer l'exemple de bonne conduite peut se retrouver dans une telle situation?c'est la grande question.
28 oct. 09
L'ORDRE DES AVOCATS DE PARIS INVENTE UN NOUVEAU STATUT DE SALARIE
Quand l'imagination est au top , les idées ne manquent pas , L'ORDRE DES AVOCATS DE PARIS INVENTE UN NOUVEAU TYPE DE CONTRAT DE TRAVAIL.
Les infos dans quelques jours.C'est du croustillant
27 oct. 09
LES DROITS DE L'HOMME VERSION ORDRE DES AVOCATS DE PARIS !!!
Ces quelques mots n'ont pas le mème sens pour tout le monde , à L'ORDRE DES AVOCATS DE PARIS , c'est le refrain chanté à longueur de journée à qui veut l'entendre , et c'est un énorme business , tellement énorme que si vous n'ètes pas un béni oui oui , vous ètes gratifié de tous les noms d'oiseaux , très souvent des qualificatifs au dessous de la ceinture , voudraient ils réveiller les années passées ?du langage ordurier du plus cru.
L'Ordre des avocats de Paris a été décoré de la Croix de Guerre pour son héroïsme sous l'occupation.La décoration lui a été remise par un Ministre de la guerre de la 4ème république du nom de "André Le Toquer" qui a dû démissionner suite à une sombre histoire de "ballets roses".Les histoires de cul l'ORDRE DES AVOCATS CONNAIT et si cela ne suffit pas on dira que vous ètes raciste , combien de salarié viré sur ces motifs , quelque uns , mais l'histoire démontre autre chose. Pendant la second guerre mondiale.
L'ORDRE DES AVOCATS DE PARIS COLLABORAIT avec les Allemands et DENONCAIT LES JUIFS par le biais d'un membre du conseil de l'Ordre JOSEPH PYTHON . Une salle de réunion porte encore aujourd'hui le nom de ce personnage qui n'hésitait pas à conduire les avocats juifs jusqu'au train de Drancy Les débats entendus au tribunal de Paris étaient des plus affreux sur les agissements d'une institution qui se proclame DEFENSEUR DES DROITS DE L'HOMME Heureusement que ces temps sont loins , mais ce ne sont que les moyens qui ont changé.
Quand vous entendez les illustres avocats défendre L'ORDRE DES AVOCATS comme étant une institution remarquable , il ne faut pas avoir honte , d'ailleurs ceux ci ne se gènent pas d'affirmer des choses sans fondements. Combien de clients d'avocats comprennent que leur avocat est mauvais , mais ne peuvent pas faire autrement que d'avoir recours à eux.
Dans un article précédent j'ai relaté l'audience du conseil des prud'hommes de CRETEIL , le public dans la salle avait du mal à contenir ses rires en entendant la plaidoirie du défenseur de L'ORDRE DES AVOCATS , quand on est pas crédible , la condamnation est au bout , ce fut le cas , L'ORDRE DES AVOCATS CONDAMNE POUR NON PAIEMENT NI MAINTIEN DE SALAIRE D'UN CONSEILLER PRUD'HOMME ,, depuis ce jugement sert aux avocats qui font du social.
Un petit délégué syndical qui fait condamner L' ORDRE DES AVOCATS DE PARIS , UN REGAL pour tous ces donneurs de leçons, et une nouvelle audience est prévue aux prud'hommes. Le Batonnier actuel refusant de répondre aux diverses mises en demeure , il chargera encore un bon avocat de venir défendre son institution , cela donnera encore l'occasion au public de bien rire , une après midi sympathique en perspective.
on vous en dit plus dans un prochain post.
09 oct. 09
LE DROIT EUROPEEN SUR LE HARCELEMENT
Le droit Européen va encore plus loin que le droit Français sur le HARCELEMENT , et certains employeurs devraient s'informer ,, plus particulièrement certains avocats acteurs et grands consommateurs de ce mal.
Le harcèlement est considéré comme une forme de discrimination par les directives européennes, et peut se définir comme suit :
Il y a harcèlement toutes les fois qu’un comportement indésirable lié au sexe, à la race, à l’origine ethnique, etc., se manifeste, et qu’il a pour objet ou pour effet de porter préjudice à la dignité d’une personne et de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant.
La conjonction et la répétition des faits sont constitutives de harcèlement moral. Toutefois, le droit européen indique qu’un acte unique peut être qualifié de harcèlement. Et c'est la toute la différence
L’existence d’un harcèlement relève de l’appréciation souveraine des juges du fond.
D'ailleurs dans un prochain article , il sera révélé de quoi est capable l'Ordre des avocats de Paris dans ce domaine. sujet tellement d'actualité ces jours ci l'atteinte à la vie privée , le Barreau de Paris , avec son Batonnier grand défenseur des droits de l'homme , le bon blabla habituel qu'on serine à longueur de journée pour se donner bonne conscience , mais les gestes démontrent autres choses et certains doivent avoir des nausées en se regardant dans le miroir le matin , si seulement ce miroir pouvait leur envoyer la baffe qui leurs feraient prendre notion du mal qu'ils peuvent faire , mais l'orgueil et la suffisance rend aveugle.
23 sept. 09
"LA MODE DU SUICIDE "
Le PDG de France Télécom s'est excusé mercredi après des propos qui ont choqué sur les suicides de salariés
Didier Lombard avait évoqué une "mode du suicide" après que 23 salariés du groupe ont mis fin à leurs jours depuis 18 mois.
Il s'était engagé mardi à mettre un "point d'arrêt à cette mode du suicide", lors d'une conférence de presse après sa rencontre avec le ministre du Travail Xavier Darcos.
"Hier, par erreur, j'ai utilisé le mot 'mode' qui était la traduction du mot "mood" (humeur ndlr) en anglais. Je m'excuse d'avoir fait ça", a déclaré Didier Lombard mercredi sur RTL. "Le PDG est encore loin de percevoir le mal-être", avait déploré Sud, indigné qu'il ait évoqué une "mode".
Didier Lombard s'est engagé à "arrêter la spirale infernale des suicides" dans l'entreprise d'ici à la fin de l'année, en renforçant notamment l'encadrement et l'écoute des salariés.
Après un nouveau suicide vendredi (le 23e en un an et demi) et une tentative lundi, le gouvernement veut endiguer le mal-être des employés de l'entreprise.
"Il faut absolument casser ce mouvement-là", a souligné le PDG de France Télécom après sa rencontre avec le ministre du Travail Xavier Darcos, sur la vague de suicides qui frappe l'entreprise employant 100.000 personnes.
Au nombre des mesures décidées par l'entreprise, un numéro vert permettra aux salariés dans la difficulté de parler à des psychologues extérieurs à France Télécom et un cabinet d'audit sera désigné par les organisations syndicales pour dresser un état des lieux de la situation. Le nombre de médecins du travail va également être augmenté. "A la fin de l'année, on devrait être fin prêts pour repartir sur de nouvelles bases (...). Le France Télécom du mois de décembre ne sera pas le France Télécom d'aujourd'hui", a assuré Didier Lombard.
Mais "la première urgence c'est d'arriver à contrôler et à arrêter le phénomène de contagion" et "casser le mouvement de spirale infernale", a-t-il insisté.
Didier Lombard a rappelé que France Télécom suspendait toutes les mobilités liées aux réorganisations jusqu'au 31 octobre, pour "immédiatement mettre à l'abri" les personnes qui seraient touchées par des mesures de mutations.
Le gouvernement souhaite que la hiérarchie du groupe public, largement privatisé, prenne des mesures face à ce phénomène pour lequel les syndicats mettent en cause les méthodes de management et les restructurations à outrance.
Pour Xavier Darcos, qui a pressé la direction de l'entreprise de prendre "toute la mesure du problème", "il est essentiel qu'elle accompagne attentivement ses personnels car il n'y a pas de progrès technologiques sans progrès social." Le ministre a encore estimé qu'"une grande partie du stress" des salariés était liée aux mutations.
Pour sa part, la présidente du Medef, Laurence Parisot, s'est dite mardi "favorable" à une négociation sur le harcèlement au travail demandée par la CFTC et a appelé les branches professionnelles à appliquer l'accord sur le stress au travail pour éviter la multiplication de suicides.
Cette réunion entre le ministre et Didier Lombard avait été décidée après un nouveau suicide d'une salariée de France Télécom vendredi à Paris, le 23e en un an et demi, qui s'est jetée par la fenêtre de son bureau. Depuis, lundi, une autre salariée de l'entreprise a tenté de se suicider à Metz, dans son bureau, en avalant des barbituriques.
On connaissait la mode des vètements , des voitures , etc etc etc , mais la mode dans la mort !!! , le PDG de France Télécom s'excuse , et comme dit le proverbe faute avouée , faute pardonnée.
Il y a certains qui feraient bien d'en prendre de la graine.
D'ailleurs le Batonnier de Paris dans une correspondance a adressé au Président du tribunal de Paris pour un autre dossier , explique que le motif invoqué pour tenter de licencier le délégué syndical de l'Ordre des avocats est techniquement impossible.
La vie privée des salariés de l'ORDRE DES AVOCATS confondue avec la vie professionnelle , surtout si le salarié en question a des mandats électifs et met l'ORDRE DES AVOCATS devant ses responsabilitées , et puis à l'ORDRE DES AVOCATS DE PARIS il y a tous les documents que vous voulez pour étayer un dossier
24 juin 09
UNE AVOCATE DE PARIS COMMENTE LA MISE AU PLACARD
Me Mai LEPRAT commente la mise au placard et conseille sur ce fait quand du jour au lendemain , vous ètres privé de poste de travail , que votre ordinateur n'est plus accessible , que votre bureau est vide , voir mis dans une pièce sans fenètre, la on est dans le sordide. .
C'est pas à l'ORDRE DES AVOCATS que l'on voit ce genre de chose , pourtant quand la DRH signe un courrier mentinnant que la lettre est manucrite puisque l'ordinateur du DELEGUE SYNDICAL ne lui est plus accessible.
C'est un des meilleurs moyens de ne plus pouvoir DENONCER la discrimination entre salariés , les femmes moins payées que les hommes pour un mème poste , le travail payé en ESPECES, ou bien ètre licencié deux fois
A L'ORDRE DES AVOCATS DE PARIS ,LES DROITS DE L'HOMME ils sont connus , mis en application c'est autre chose , mais le proverbe dit bien , le coordonnier est toujours le plus mal chaussé.
Voyons l'argumentaire de Me LEPRAT.
20 mai 09
L'ORDRE DES AVOCATS DE PARIS ET LES SYNDCATS
A L'ORDRE DES AVOCATS DE PARIS , les syndicats sont bien cotés , enfin presque , il faut surtout ètre docile et bon toutou , sinon c'est quasiment une chasse à l'homme qui commence.
Pour preuve , et les stratagèmes employés sont ILLIMITES.Le licenciement du délégué syndical interne échoué en essayant d'utiliser des motifs des plus fallacieux , mais l'INSPECTEUR DU TRAVAIL , tout comme LE MINISTRE DU TRAVAIL pas dupes pour croire un avocat sur ses dires , et raison leurs est donnée 5 ans plus tard. Le Batonnier actuel Monsieur CHARRIERE BOURNAZEL confirme dans une correspondance que le motif invoque , INTRUSION DANS LE DOSSIER D'UN AVOCAT n'est pas possible.
Mais visiblement les SYNDICATS , enfin ceux qui osent parler n'ont pas la cote à l'Ordre des avocats de PARIS , pas plus qu'avec bon nombre des précédents.
JUGEZ PLUTOT , trouvé sur le site d'un syndicat d'avocats , les mèmes METHODES employées , mais ou est la discrimation se demandent certains.La liberté syndicale veut dire quelques choses ? , les droits de l'homme , ça veut dire quelque chose ? on doute !!!
Bonne lecture
http://www.cosal.net/index.php?page=archives/actu&id=3756
14 mai 09
UN EMPLOYEUR QUI REVE
Dénoncer des pratiques qui n'ont pas place dans notre république ,
les délégués syndicaux sont en ligne de mire , drole de ressemblance dans ce dossier dont voici le lien
http://martinebillard.org/article.php3?id_article=213
et le dossier du délégué syndical de l'Ordre des avocats?
Question N°31565 ; publiée au JO le 13/01/2004 ; p. 189.
Tout comme l'Ordre des avocats , la maison VIRGIN s'est pris un pavé, et que mérité.
30 avr. 09
AVOCAT SPECIALISE EN DROIT SOCIAL ?? ON PEUT VRAIMENT DOUTER
Lors de l'entretien préalable au licenciement le 6 AVRIL 2004 , certains propos font plutot peur , et ceux ci viennent de M CASTANET , avocat spécialisé en droit social.
Je cite M CASTANET, "je demanderai à l'inspecteur du travail de prendre la mesure qui s'impose" , réponse de l'assistant du salarié " ce n'est pas l'inspecteur du travail qui prend la décision, mais à vous de la prendre et de la soumettre à l'inspecteur "
Réponse de M CASTANET " mais non c'est à l'inspecteur de prendre la décision , je ne l'ai pas encore prise ", **réponse de l'assistant " je n'ai pas dit que vous aviez pris la décision , mais vous ètes spécialisé en droit du travail et vous connaissez la procédure , c'est l'employeur qui prend la décision et la transmet à l'inspecteur du travail"..L'assistant du salarié d'ajouter qu'il n'a pas pu voir ni la lettre de l'avocat plaignant , ni l'attestation ni lire aucun document sur ce dossier.
**La décision n'est pas prise mais le licenciement est publié le 25 mars 2004.
Un avocat spécialisé en droit social ? de sérieux doutes sur ses capacités. le titre d'avocat est là , pour les compétences faudra repasser.
Bref rappel le motif de la procédure de licenciement est intrusion dans un dossier d'avocat , mais le Monsieur le BATONNIER confirme par lettre 5 ans plus tard que l'intrusion dans un dossier est impossible et déja dit dans un courrier adressé au Batonnier le 9 avril 2004 par le syndicat Force Ouvrière
UN MENSONGE DE PLUS DANS CE DOSSIER MONTE DE TOUTES PIECES , et les preuves à venir vont vous surprendrent , IL Y A MIEUX ENCORE qui est MENTEUR ? , quand on veut sabrer un individu , le mensonge est sans limite , une des raisons qui font surement que les Français sont fachés avec la justice