27 oct. 09
LES DROITS DE L'HOMME VERSION ORDRE DES AVOCATS DE PARIS !!!
Ces quelques mots n'ont pas le mème sens pour tout le monde , à L'ORDRE DES AVOCATS DE PARIS , c'est le refrain chanté à longueur de journée à qui veut l'entendre , et c'est un énorme business , tellement énorme que si vous n'ètes pas un béni oui oui , vous ètes gratifié de tous les noms d'oiseaux , très souvent des qualificatifs au dessous de la ceinture , voudraient ils réveiller les années passées ?du langage ordurier du plus cru.
L'Ordre des avocats de Paris a été décoré de la Croix de Guerre pour son héroïsme sous l'occupation.La décoration lui a été remise par un Ministre de la guerre de la 4ème république du nom de "André Le Toquer" qui a dû démissionner suite à une sombre histoire de "ballets roses".Les histoires de cul l'ORDRE DES AVOCATS CONNAIT et si cela ne suffit pas on dira que vous ètes raciste , combien de salarié viré sur ces motifs , quelque uns , mais l'histoire démontre autre chose. Pendant la second guerre mondiale.
L'ORDRE DES AVOCATS DE PARIS COLLABORAIT avec les Allemands et DENONCAIT LES JUIFS par le biais d'un membre du conseil de l'Ordre JOSEPH PYTHON . Une salle de réunion porte encore aujourd'hui le nom de ce personnage qui n'hésitait pas à conduire les avocats juifs jusqu'au train de Drancy Les débats entendus au tribunal de Paris étaient des plus affreux sur les agissements d'une institution qui se proclame DEFENSEUR DES DROITS DE L'HOMME Heureusement que ces temps sont loins , mais ce ne sont que les moyens qui ont changé.
Quand vous entendez les illustres avocats défendre L'ORDRE DES AVOCATS comme étant une institution remarquable , il ne faut pas avoir honte , d'ailleurs ceux ci ne se gènent pas d'affirmer des choses sans fondements. Combien de clients d'avocats comprennent que leur avocat est mauvais , mais ne peuvent pas faire autrement que d'avoir recours à eux.
Dans un article précédent j'ai relaté l'audience du conseil des prud'hommes de CRETEIL , le public dans la salle avait du mal à contenir ses rires en entendant la plaidoirie du défenseur de L'ORDRE DES AVOCATS , quand on est pas crédible , la condamnation est au bout , ce fut le cas , L'ORDRE DES AVOCATS CONDAMNE POUR NON PAIEMENT NI MAINTIEN DE SALAIRE D'UN CONSEILLER PRUD'HOMME ,, depuis ce jugement sert aux avocats qui font du social.
Un petit délégué syndical qui fait condamner L' ORDRE DES AVOCATS DE PARIS , UN REGAL pour tous ces donneurs de leçons, et une nouvelle audience est prévue aux prud'hommes. Le Batonnier actuel refusant de répondre aux diverses mises en demeure , il chargera encore un bon avocat de venir défendre son institution , cela donnera encore l'occasion au public de bien rire , une après midi sympathique en perspective.
on vous en dit plus dans un prochain post.
09 oct. 09
UN NOUVEAU CAS DE HARCELEMENT POUR LA HALDE
Délib. HALDE 2006-160 du 3 juillet 2006
S'estimant victime de harcèlement moral et de discrimination syndicale, un salarié a pris acte de la rupture de son contrat de travail en demandant aux juges de condamner l'employeur. Le Conseil des Prud'hommes a rejeté la demande du salarié, qualifiant la rupture de démission. Le salarié a fait appel de ce jugement. La Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE) a aussi été saisie afin de rendre un avis.
En l'espèce, l'instruction menée par la HALDE a révélé l’existence d’un climat de harcèlement et a pointé plusieurs incidents susceptibles d'apparaître comme autant de brimades :
- en mars 2000, l'inspecteur du travail a refusé d'autoriser l'employeur à licencier le salarié, estimant que le projet de licenciement revêtait « un caractère discriminatoire », refus réitéré en octobre 2000 ;
- le salarié a dû saisir la justice pour obtenir le retrait de ses bulletins de paye de mentions faisant apparaître son activité syndicale, d'un avis de mise en examen relatif à une procédure en cours et d'un avertissement annulé par le juge prud'homal,
- les attestations médicales produites constatent un état dépressif en lien avec le conflit l'opposant à son employeur.
Sous l'angle de l'évolution professionnelle et de l'interdiction de prise en compte des activités syndicales (c. trav. art. L. 412-1), la HALDE a constaté que le réclamant n'a connu aucune évolution professionnelle, sans que l'employeur puisse fournir un justificatif ou un quelconque élément permettant d'apprécier si cette situation présentait ou non un caractère normal dans cette entreprise.
En conséquence, le Collège de la HALDE considère que l'existence d'un harcèlement moral en lien avec les activités syndicales semble caractérisée.
23 sept. 09
"LA MODE DU SUICIDE "
Le PDG de France Télécom s'est excusé mercredi après des propos qui ont choqué sur les suicides de salariés
Didier Lombard avait évoqué une "mode du suicide" après que 23 salariés du groupe ont mis fin à leurs jours depuis 18 mois.
Il s'était engagé mardi à mettre un "point d'arrêt à cette mode du suicide", lors d'une conférence de presse après sa rencontre avec le ministre du Travail Xavier Darcos.
"Hier, par erreur, j'ai utilisé le mot 'mode' qui était la traduction du mot "mood" (humeur ndlr) en anglais. Je m'excuse d'avoir fait ça", a déclaré Didier Lombard mercredi sur RTL. "Le PDG est encore loin de percevoir le mal-être", avait déploré Sud, indigné qu'il ait évoqué une "mode".
Didier Lombard s'est engagé à "arrêter la spirale infernale des suicides" dans l'entreprise d'ici à la fin de l'année, en renforçant notamment l'encadrement et l'écoute des salariés.
Après un nouveau suicide vendredi (le 23e en un an et demi) et une tentative lundi, le gouvernement veut endiguer le mal-être des employés de l'entreprise.
"Il faut absolument casser ce mouvement-là", a souligné le PDG de France Télécom après sa rencontre avec le ministre du Travail Xavier Darcos, sur la vague de suicides qui frappe l'entreprise employant 100.000 personnes.
Au nombre des mesures décidées par l'entreprise, un numéro vert permettra aux salariés dans la difficulté de parler à des psychologues extérieurs à France Télécom et un cabinet d'audit sera désigné par les organisations syndicales pour dresser un état des lieux de la situation. Le nombre de médecins du travail va également être augmenté. "A la fin de l'année, on devrait être fin prêts pour repartir sur de nouvelles bases (...). Le France Télécom du mois de décembre ne sera pas le France Télécom d'aujourd'hui", a assuré Didier Lombard.
Mais "la première urgence c'est d'arriver à contrôler et à arrêter le phénomène de contagion" et "casser le mouvement de spirale infernale", a-t-il insisté.
Didier Lombard a rappelé que France Télécom suspendait toutes les mobilités liées aux réorganisations jusqu'au 31 octobre, pour "immédiatement mettre à l'abri" les personnes qui seraient touchées par des mesures de mutations.
Le gouvernement souhaite que la hiérarchie du groupe public, largement privatisé, prenne des mesures face à ce phénomène pour lequel les syndicats mettent en cause les méthodes de management et les restructurations à outrance.
Pour Xavier Darcos, qui a pressé la direction de l'entreprise de prendre "toute la mesure du problème", "il est essentiel qu'elle accompagne attentivement ses personnels car il n'y a pas de progrès technologiques sans progrès social." Le ministre a encore estimé qu'"une grande partie du stress" des salariés était liée aux mutations.
Pour sa part, la présidente du Medef, Laurence Parisot, s'est dite mardi "favorable" à une négociation sur le harcèlement au travail demandée par la CFTC et a appelé les branches professionnelles à appliquer l'accord sur le stress au travail pour éviter la multiplication de suicides.
Cette réunion entre le ministre et Didier Lombard avait été décidée après un nouveau suicide d'une salariée de France Télécom vendredi à Paris, le 23e en un an et demi, qui s'est jetée par la fenêtre de son bureau. Depuis, lundi, une autre salariée de l'entreprise a tenté de se suicider à Metz, dans son bureau, en avalant des barbituriques.
On connaissait la mode des vètements , des voitures , etc etc etc , mais la mode dans la mort !!! , le PDG de France Télécom s'excuse , et comme dit le proverbe faute avouée , faute pardonnée.
Il y a certains qui feraient bien d'en prendre de la graine.
D'ailleurs le Batonnier de Paris dans une correspondance a adressé au Président du tribunal de Paris pour un autre dossier , explique que le motif invoqué pour tenter de licencier le délégué syndical de l'Ordre des avocats est techniquement impossible.
La vie privée des salariés de l'ORDRE DES AVOCATS confondue avec la vie professionnelle , surtout si le salarié en question a des mandats électifs et met l'ORDRE DES AVOCATS devant ses responsabilitées , et puis à l'ORDRE DES AVOCATS DE PARIS il y a tous les documents que vous voulez pour étayer un dossier
24 juin 09
UNE AVOCATE DE PARIS COMMENTE LA MISE AU PLACARD
Me Mai LEPRAT commente la mise au placard et conseille sur ce fait quand du jour au lendemain , vous ètres privé de poste de travail , que votre ordinateur n'est plus accessible , que votre bureau est vide , voir mis dans une pièce sans fenètre, la on est dans le sordide. .
C'est pas à l'ORDRE DES AVOCATS que l'on voit ce genre de chose , pourtant quand la DRH signe un courrier mentinnant que la lettre est manucrite puisque l'ordinateur du DELEGUE SYNDICAL ne lui est plus accessible.
C'est un des meilleurs moyens de ne plus pouvoir DENONCER la discrimination entre salariés , les femmes moins payées que les hommes pour un mème poste , le travail payé en ESPECES, ou bien ètre licencié deux fois
A L'ORDRE DES AVOCATS DE PARIS ,LES DROITS DE L'HOMME ils sont connus , mis en application c'est autre chose , mais le proverbe dit bien , le coordonnier est toujours le plus mal chaussé.
Voyons l'argumentaire de Me LEPRAT.
14 mai 09
UN EMPLOYEUR QUI REVE
Dénoncer des pratiques qui n'ont pas place dans notre république ,
les délégués syndicaux sont en ligne de mire , drole de ressemblance dans ce dossier dont voici le lien
http://martinebillard.org/article.php3?id_article=213
et le dossier du délégué syndical de l'Ordre des avocats?
Question N°31565 ; publiée au JO le 13/01/2004 ; p. 189.
Tout comme l'Ordre des avocats , la maison VIRGIN s'est pris un pavé, et que mérité.
22 avr. 09
L'ORDRE DES AVOCATS MENTAIT ET M LE BATONNIER CONFIRME
Pour ceux qui lisent régulièrement ce blog, un bref rappel d’un fait qui à toute son importance dans le LYNCHAGE organisé par L’Ordre des avocats de Paris pour liquider le délégué syndical, les moyens mis en œuvre ne vont pas manquer. La procédure de licenciement engagée par l’Ordre des avocats à la cour de Paris, le motif était intrusion dans un dossier d’avocat, le licenciement sera refusé par l’inspecteur du travail, mais comme la première claque ne suffisait pas l’Ordre des avocats faisait appel de la décision , dans un autre article sera relaté un fait plus qu'inquiètant sur la saisine du ministre, et le Ministre du travail confirmait cette décision mais expliquons pour les néophytes ce que cela veut dire.
Au sein du BARREAU de Paris, chaque avocat à le droit à son petit fichier rempli de renseignements confidentiels, un fichage avec certaines indications qui feraient palir plus d’un justiciable, pour avoir accès à ce fichier il faut ètre membre du conseil de l’ordre ou Batonnier, mais voila le délegué syndical de par son poste n’a aucunement ces capacités, d’une part INTERDIT de travail depuis plus d’un an , et d’autre part sans ordinateur .
Mais voila que 5 ans plus tard la vérité éclate et est révélée par Monsieur le Batonnier Monsieur CHRISTIAN CHARRIERE BOURNAZEL en personne, dans une correspondance.
MERCI Monsieur le Batonnier , ce document sera bien utile pour la suite des évènements.
Ci-dessous l’extrait de lettre.
Et des mensonges , il va en ètre déballé beaucoup dans des prochains articles.
21 avr. 09
LA HALDE PREND POSITION SUR LE HARCELEMENT
La Halde prend position sur des faits de harcèlement moral en lien avec les activités syndicales d'un salarié
Conformément à ses pouvoirs, la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE) va présenter dans le cadre de la procédure engagée par un salarié contre son employeur devant le Conseil des prud'hommes, ses recommandations sur l'affaire qui oppose ces deux parties. Saisie d'une affaire pour des faits de harcèlement moral discriminatoire, la Haute autorité a, par une délibération http://www.halde.fr/IMG/alexandrie/2666.PDF du 5 mars 2007 considéré que "le retrait de responsabilités, l'affectation à un nouveau poste avec une rémunération moindre, ainsi que la récurrence des mesures disciplinaires et des tentatives de licenciement" étaient des agissements "constitutifs de harcèlement moral fondé sur les activités syndicales du réclamant".
Les faits :
En décembre 2002, le salarié réclamant a été recruté en qualité d'agent de maîtrise sur un poste de nuit par la société D. Il a rapidement bénéficié de promotions, accédant en octobre 2003 au statut de cadre, puis au poste de coordinateur de chantiers de nuit en janvier 2004. En janvier 2005, il a été mandaté comme délégué syndical et représentant syndical au comité d'entreprise. Au lendemain de sa désignation, son employeur l'informait qu'une partie de ses responsabilités lui était retirée : les trois agents de maîtrise dont il était coordinateur accédant au même degré de responsabilités que lui. Ayant contesté cette mesure, il était affecté en mars 2005 à un poste de jour en qualité de responsable achats qualité méthode au siège de la société. En juin 2005, il refusait de signer l'avenant à son contrat de travail consacrant ses nouvelles fonctions en raison de la diminution de la rémunération afférente. Son employeur a tenté à plusieurs reprises de licencier le réclamant pour faute et pour motif économique. L'inspection du travail s'y est systématiquement opposée. Depuis le 20 janvier 2006, le réclamant est en arrêt maladie.
Considérant que depuis sa désignation en qualité de délégué syndical, ses conditions de travail s'étaient dégradées, qu'il avait été la cible de mesures disciplinaires et de plusieurs tentatives de licenciement, qu'il estime en lien avec ses activités syndicales, le réclamant a saisi en février 2006, la Halde d'une réclamation relative à des faits de harcèlement moral et ainsi que la juridiction prud'homale.
La position de la Halde sur les faits reprochés à l'employeur :
Les éléments réunis au cours de l'enquête de la haute autorité révèlent des actes de discriminations fondés sur l'appartenance du salarié à un syndicat :
- la concomitance entre la formulation de griefs, les tentatives de rétrogradation et les tentatives de licenciement à l'encontre du réclamant et l'exercice actif de son mandat syndical
- la détermination de la société mise en cause à se séparer du réclamant
- l'employeur n'apporte aucun élément objectif étranger aux activités syndicales du réclamant justifiant la récurrence des mesures prises à son encontre
- les décisions de licencier le réclamant sont en lien avec ses activités syndicales.
Or, de telles mesures contreviennent à l'article L122-45du code du travail selon lequel "aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, d'affectation […] en raison de ses activités syndicales".
L'enquête menée par la haute autorité révèle aussi que la succession des procédures disciplinaires, et des tentatives de licenciement, a été assortie de décisions tendant à rétrograder le réclamant, soit en lui ôtant des responsabilités, soit en diminuant sa rémunération. La récurrence de ces mesures et leur caractère vexatoire ont eu pour effet d'altérer l'état de santé du réclamant et ont contribué à la dégradation notable de ses conditions de travail.
De fait, les échanges de courriels entre le réclamant et l'employeur révèlent que le réclamant a été évincé de réunions de travail, puis privé de ses outils de travail, et qu'il est en arrêt maladie depuis le 20 janvier 2006.
La Halde considère que "les agissements répétés sont manifestement en lien avec les activités syndicales du réclamant" et que "les mesures disciplinaires et les tentatives de licenciement engagées à l'encontre du réclamant sont en lien avec l'exercice de son mandat syndical et qu'il a fait l'objet de harcèlement discriminatoire ayant pour fondement son mandat de délégué syndical".
05 févr. 09
VOUS NE CONNAISSEZ RIEN EN DROIT DU TRAVAIL
Les propos souvent entendus au sein de L'Ordre des avocats de Paris , vous ètes délégué syndical et ne connaissez rien en droit du travail , il eu été préférable de dire vous ètes un délégué syndical et cela ne nous convient pas.
Certes n'ayant jamais eu la prétention de tout connaitre , mais quand on voit certains avocats plaider , la honte de la profession est dans son excellence , entre le fait de ne pas connaitre le dossier et l'incompétence , il suffit de trainer dans les salles d'audiences pour entendre absurditées et monstruositées que l'imagination n'arrètent pas
En attendant un petit salarié qui fait condamner l'ordre des avocats de Paris , le plus grand Barreau de France , c'est une belle victoire .
D'ailleurs pour quelqu'un qui ne connait rien au droit du travail , l'Ordre des avocats de Paris encaisse mal le fait d'avoir du gérer une grève sur les motifs de discrimination salariale hommes , femmes , deux ans d'arrièrés de salaires pour tous les salariés concernés et une remise à niveau des salaires immédiate , près du MILLION de francs à sortir pour l'ordre des avocats , on comprend que la CLAQUE ait du mal a passer. Aujourd'hui cette condamnation , , vous savez ce que le petit qui ne connait rien au droit du travail vous dit et surtout vous savez ce qu'il pense de vous . Le petit qui ne connait rien au droit du travail n'est pas à vendre , et ne s'achète pas.
Ci dessous le jugement rendu par le conseil des prud'hommes de Créteil
.Et le seul lieu de contestation de ce jugement est la cour de cassation , mais les délais sont dépassés pour un recours
22 nov. 08
TOUS LES NOMS D'OISEAUX
Vous n'étiez pas à la cour d'appel de Versailles le 27 octobre 2008 , DOMMAGE!!
Le 27 octobre 2008 , l'audience de la cour d'appel de Versailles appelée à entendre l'affaire sur le HARCELEMENT MORAL du DELEGUE SYNDICAL de L'ORDRE DES AVOCATS DE PARIS a pu entendre des noms d'oiseaux de toutes sortes
Le défeseur de L'ORDRE DES AVOCATS excellent avocat surement , avait une plaidoirie des plus surprenante les insultes et injures fusaient dans tous les sens , mais chacun se défend comme il peut , surtout quand le dossier est dépourvu de pièces pour contredire le dossier de la partie demanderesse
Il est loin d'exclure une plainte en diffamation contre L'ORDRE DES AVOCATS , pourtant celui ci n'est pas le garant des droits de l'homme ?.
Un fond de commerce inépuisable que bon nombre de BATONNIER utilise , mais la situation est toute autre.
Vous souvenez vous de cette pub qui disait ,
LES PREMIERS PAYS SIGNATAIRES DES DROITS DE L'HOMME SONT LES PREMIERS BAFFOUEURS.
Phrase qui convient à la perfection à bon nombre d'avocats surtout s'ils sont représentatifs du moindre bidule dans un organe quelconque