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HARCELEMENT //DISCRIMINATION AU TRAVAIL //VIE PRIVEE //STOP//LA MALADIE DE VOTRE EMLOYEUR
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8 juin 2010

PAS DE POSE POUR LES AUDIENCES

Une nouvelle audience pour l'ORDRE DES AVOCATS DE PARIS aux prud'hommes de cette mème ville lundi 14 juin.

Cela devient une habitude pour cette noble institution censée représenter les DROITS DE L'HOMME hein quoi !! les droits de l'homme , mais qu'est ce que c'est que ce nouveau truc , une nouvelle marque de lessive ? un nouveau jeu de casino ? il parait qu'il y a une carte de crédit affectée pour ces loisirs , ils disent mème qu'on peut payer le champagne en grande quantité dans des boites de streap tease à PARIS.

Alors payer une petite prime au salarié , vous comprenez ce n'est pas possible , le montant n'est pas assez élevé , et comme on aime tout le monde dans cette belle maison , il n'y aura pas de discrimination .

Et bien lundi le conseil des prud'hommes devra statuer sur les motifs de la poursuite DISCRIMINATION SALARIALE et non paiement de prime . Il est fort à parier que le mème refrain sera rejoué lundi 14 juin par l'excellent défenseur de L'ORDRE DES AVOCATS DE PARIS , la prime n'est pas due , le salarié est classé dans la catégorie des effectifs absents dont le contrat est suspendu .

Malheureusement pour cet avocat cette classe de salarié n'existe pas dans le code du travail et puis quand un contrat est suspendu , on ne reçoit pas de bulletins de salaire.

Ce qu'il y a de bien avec L'ORDRE DES AVOCATS c'est qu'à lui tout seul il refait le code du travail.

WE CAN DO IT dit L'ORDRE DES AVOCATS.

Pendant ce temps le groupe AFNOR observe si le label EGALITE PROFESSIONNELLE peut ètre donné.

Les entreprises détentrices de ce LABEL sont un exemple de qualité LA POSTE entres autres , Vous avez dit LABEL DE QUALITE? l'entreprise qui parle d'exterminer les mauvais vendeurs, en guise de qualité , c'est plutot la crainte. Quelle valeur attribuer à un tel LABEL?

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