HARCELEMENT //DISCRIMINATION AU TRAVAIL //VIE PRIVEE //STOP//

24 juin 09

UNE AVOCATE DE PARIS COMMENTE LA MISE AU PLACARD

Me Mai LEPRAT commente la mise au placard et conseille sur ce fait quand du jour au lendemain , vous ètres privé de poste de travail , que votre ordinateur n'est plus accessible , que votre bureau est vide , voir mis dans une pièce sans fenètre, la on est dans le sordide. .

C'est pas à l'ORDRE DES AVOCATS que l'on voit ce genre de chose , pourtant quand la DRH signe un courrier mentinnant que la lettre est manucrite puisque l'ordinateur du DELEGUE SYNDICAL ne lui est plus accessible.

C'est un des meilleurs moyens de ne plus pouvoir DENONCER la discrimination entre salariés , les femmes moins payées que les hommes pour un mème poste , le travail payé en ESPECES, ou bien ètre licencié deux fois

A L'ORDRE DES AVOCATS DE PARIS  ,LES DROITS DE L'HOMME ils sont connus , mis en application c'est autre chose , mais le proverbe dit bien , le coordonnier est toujours le plus mal chaussé.

Voyons l'argumentaire de Me LEPRAT.

http://www.pourseformer.fr/emploi/licenciement/formation-continue/h/2aab0462a5/a/mis-au-placard-que-faire.html